Retrouvez votre place. Transformez vos relations.
J’accompagne les particuliers, les managers, les équipes et les organisations à mieux comprendre ce qui se joue dans leurs relations, restaurer la confiance et retrouver leur capacité d’action. Basé à Biermes, j’interviens dans les Ardennes, la Marne et en Île-de-France, sur site ou en visioconférence.
QUAND LA RELATION DEVIENT UN FREIN
Une difficulté de communication, une tension qui s’installe ou un manque de confiance peuvent progressivement affecter les personnes, les équipes et le fonctionnement d’une organisation.
Vous pouvez notamment être confronté à :
- des tensions récurrentes ou des conflits qui restent sans solution ;
- une communication devenue difficile ;
- une perte de confiance ou de repères ;
- un manager qui peine à trouver la bonne posture ;
- une équipe qui ne parvient plus à coopérer ;
- un climat de travail qui se dégrade ;
- une difficulté à poser des limites ou à s’affirmer ;
- une transition professionnelle ou personnelle ;
- un stress relationnel qui prend trop de place.
Ces situations ne sont pas une fatalité. Elles peuvent devenir l’occasion de comprendre ce qui se joue, de remettre du dialogue et de construire de nouvelles manières d’agir.
RETROUVER SA PLACE
Clarifier sa situation et retrouver sa capacité d’action
AMÉLIORER SES RELATIONS
Mieux communiquer, s’affirmer et réguler les tensions
DÉVELOPPER LA COOPÉRATION
Renforcer la confiance, la cohésion et l’intelligence collective
UNE DOUBLE LECTURE HUMAINE ET ORGANISATIONNELLE
Mon expérience dans les ressources humaines, le droit du travail, la qualité de vie au travail et la prévention des risques me permet de comprendre les réalités concrètes de l’entreprise.
Ma posture de coach me permet, quant à elle, d’accueillir ce que vivent les personnes, de favoriser la prise de conscience et de les accompagner vers des réponses qui leur correspondent.
Cette double compétence me permet de ne pas isoler une difficulté de son contexte. Une situation relationnelle s’inscrit toujours dans un environnement, une histoire, des habitudes, des contraintes et des interactions.
MA FAÇON DE VOUS ACCOMPAGNER
Créer un cadre de confiance
Tout accompagnement commence par un cadre sécurisant, confidentiel et respectueux de la personne.
Comprendre ce qui se joue.
Nous prenons le temps d’identifier les mécanismes relationnels, les freins, les besoins et les enjeux de la situation.
Faire émerger de nouvelles possibilités.
L’accompagnement permet d’élargir le regard, de mobiliser les ressources disponibles et d’expérimenter d’autres manières de communiquer ou d’agir.
Favoriser l’autonomie.
Mon rôle n’est pas de décider à votre place, mais de vous aider à construire des réponses adaptées à votre situation et à retrouver votre capacité d’action.
Formations et Ateliers
Je conçois des formations et des ateliers participatifs autour de la gestion du stress, de la communication interpersonnelle, de l’assertivité, de l’intelligence émotionnelle et relationnelle, de l’adaptabilité, de la coopération et de la posture managériale.
Les contenus sont adaptés au contexte, au public et aux objectifs de chaque structure.
Échangeons sur votre situation
Vous souhaitez faire le point sur une situation personnelle ou professionnelle, accompagner un manager, restaurer le dialogue dans une équipe, ou prévenir des tensions ?
Je vous propose un premier échange pour comprendre votre besoin et identifier le format d’accompagnement le plus adapté.
