Restaurer le dialogue et développer la coopération
Lorsqu’une équipe ne parvient plus à communiquer ou à se faire confiance, les conséquences peuvent rapidement apparaître : tensions, incompréhensions, repli, démotivation et perte d’efficacité collective.
J’accompagne les équipes afin de créer un espace permettant à chacun de s’exprimer, de comprendre les différents points de vue et de participer à la construction d’un fonctionnement plus fluide.
L’accompagnement peut porter sur :
- la qualité de la communication ;
- la coopération ;
- la confiance ;
- la clarification des rôles ;
- la régulation des tensions ;
- la prévention des conflits ;
- l’intégration d’un changement ;
- la construction de règles de fonctionnement partagées ;
- l’intelligence collective.
Les interventions sont adaptées à la réalité de l’équipe et peuvent prendre la forme d’ateliers, de séances collectives ou d’un accompagnement construit dans la durée.