Les difficultés humaines en entreprise ne se résument pas toujours à un manque de compétences. Elles peuvent prendre la forme d’incompréhensions,               de tensions non exprimées, d’une perte de confiance, d’un désengagement ou d’une communication qui ne circule plus correctement.

J’accompagne les entreprises, les associations, les centres de formation et les structures d’insertion qui souhaitent agir sur la qualité des relations humaines et prévenir la dégradation des situations.