Trouver une posture managériale juste et affirmée
Manager implique de concilier les objectifs, les responsabilités, les besoins de l’équipe et la complexité des relations humaines.
Il peut parfois être difficile de poser un cadre, de faire passer un message, de réguler une tension ou de trouver la bonne distance avec ses collaborateurs.
L’accompagnement peut vous permettre de :
- clarifier votre rôle et votre posture ;
- développer votre assertivité ;
- améliorer votre communication ;
- poser un cadre clair et respectueux ;
- mieux comprendre les réactions de vos collaborateurs ;
- traverser les situations conflictuelles ;
- prendre du recul face aux décisions complexes ;
- développer votre intelligence émotionnelle et relationnelle ;
- prévenir l’épuisement lié à la fonction managériale.
Le coaching vous offre:
Un espace confidentiel pour réfléchir à votre pratique, comprendre ce qui se joue dans les situations rencontrées et expérimenter de nouvelles manières d’agir.